МИР-ТА 

Санкт-Петербург

МИР-ТА 

В рамках консалтингового проекта ООО «МИР-ТА» поводит отбор претендентов на вакансию «Заместитель начальника отдела кадров/начальник»

Описание:

Полная занятость, ненормированный рабочий день, командировки

Обязанности:

  • Руководство отделом (в подчинении 7 человек);
  • Контроль исполнения руководителями структурных подразделений кадровой политики и действующего законодательства о труде;
  • Разработка локальных нормативных актов и регламентирующей документации и их внедрение;
  • Организация оформления приема, перевода и увольнения работников, учета, составления и выполнение графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием служебной и трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждению, ведение учета поощрений и дисциплинарных взысканий и т.п.;
  • Работа по защите персональных данных, контролю над соблюдением законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных актов в области кадровой работы;
  • Организация и проведение аттестаций
  • Статистика, аналитика;
  • Знание аспектов охраны труда;
  • Ведение воинского учета и бронирование;
  • Взаимодействие с органами государственной власти;

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • 5- летний опыт работы начальником отдела кадров в промышленных организациях (численность свыше 1000 человек, количество человек в подчинении - не менее 5-ти);
  • Опыт решения трудовых конфликтов в судебных инстанциях;
  • Наличие дополнительного образования в области управления персоналом;
  • Готовность работать за рамками должностной инструкции;
  • Ответственность;
  • Проактивность;

Приветствуется: опыт работы в системе гос. Службы до 2000 года;

Условия:

  • Крупное бюджетное предприятие;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Оплата труда и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ;
  • Уровень заработной платы от 70000 рублей
  • ДМС;
  • Испытательный срок - 3 мес.;