IT рекрутер (в кадровое агентство)
В архиве с 4 марта 2018
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на точечные вакансии. Работа с внутренними заказиками по заявкам на подбор. Ответственность за полный цикл поиска кандидатов и...
Опыт работы в сфере профессионального подбора или массового подбора. Знание и опыт применения различных источников поиска кандидатов. Понимание процесса подбора...
Рекрутер
80 000 – 110 000 ₽Москва, Нахимовский проспект
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на работных сайтах\ресурсах. ️ Работа с входящим потоком звонков и откликов (без холодного поиска). ️ Работа с кандидатами на...
Активность и инициативность в работе. Опыт в подборе или продажах. Умение и желание учиться новому. Коммуникабельность. Умение работать с возражениями.
Москва, Таганская
Без опыта
Рекрутмент: сорсинг и найм в команды, коммуникация с руководителями команд и компании. Онбординг новых сотрудников, помощь в процессе адаптации.
Вы умеете собирать все необходимые Вам требования для поиска кандидата. Базовый опыт работы с источниками подбора. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельно вести вакансии, заниматься полным циклом подбора IT специалистов различного уровня и профиля: от поиска до контроля выхода кандидата на...
Интерес к миру IT технологий. Опыт в подборе разных ИТ специалистов от 1 года. Одновременное ведение не менее 4 разных...
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода на работу. Профили разные от мидлов до тимлидов: разработчики backend и frontend...
Интерес к миру IT технологий. Опыт в подборе разных ИТ специалистов от 1 года. Одновременное ведение не менее 4 разных...
Москва, Марьина Роща и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Подбор персонала: Составление профиля кандидата. Размещение вакансий на ресурсах, активный поиск кандидатов (соцсети, работные сайты), работа с откликами на...
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Базовые знания техник, применяемых для оценки кандидатов. Опыт сопровождения процесса адаптации сотрудников.